選派干部作為全面推進鄉村振興的一支重要力量，在建強村黨組織、推動強村富民、提高治理水平、為民辦事服務等方面作用明顯。目前第九批選派干部已全部到崗到位，接過鄉村振興的“接力棒”，為了確保選派干部盡快適應新崗位，擔當起鄉村發展的重任，安徽省宣城市績溪縣板橋頭鄉以“四項舉措”助推選派干部履職盡責。
扎實做好人員輪換。組織召開第八批選派干部與第九批選派干部交接座談會，督促各工作隊做好工作交接，確保幫扶不間斷、項目不停滯、工作不斷檔。
組織政策業務培訓。堅持問題導向，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果政策業務重點、難點、風險點，圍繞防止返貧動態監測、產業幫扶、就業幫扶和金融幫扶等進行政策輔導解讀，進一步提高了選派干部履職能力。
嚴格日常管理考核。建立健全日常管理考核制度，通過定期的工作匯報、不定期的走訪調查等方式，從工作績效、群眾滿意度、廉政情況等方面考核選派干部，確保選派干部用心用情地為鄉村服務。
強化激勵保障機制。全面了解選派干部工作、生活狀況，幫助解決存在的各種困難，以切實的保障支持和關心關愛推動選派干部安心駐村，確保選派干部下得去、干得好，營造擔當作為、干事創業的良好氛圍。（供稿人：凌峻 安徽省宣城市績溪縣板橋頭鄉人民政府）
