今年以來，廣西桂林市灌陽縣緊緊圍繞“穩就業、保民生”工作主線，聚焦低收入組等重點人群，強化就業、政策、產業等保障，全力促進脫貧群眾充分就業，確保貧困人口收入平穩增長，截止目前，脫貧人口人均工資性收入增長12.8%，占總收入的81.52%。
多管齊下，抓實就業工作全面部署。一是圍繞增收目標強化就業服務保障。充分發揮就業社保專責小組牽頭抓總作用，定期召開就業專題會議，精準安排部署就業工作。印發《灌陽縣持續加強就業幫扶車間工作實施方案》《關于做好脫貧人口(含監測對象)返鄉回流人員就業跟蹤服務幫扶的通知》等文件，著力增強就業幫扶的針對性和實效性。二是精準摸清脫貧勞動力就業底數。通過多種形式摸排脫貧人口務工信息，掌握已在外務工及返鄉人員務工信息。目前，摸排全縣脫貧人口(含監測對象)務工總量25095人，完成目標任務數21448人的117%。針對外出返鄉人員提供就業幫扶等服務，鼓勵和引導轄區各類企業和生產經營主體提供就業崗位吸納脫貧人口。截至8月23日，共有9家企業、合作社開發第一批崗位438個，人均工資預計可達3500元。三是明確任務要求加強督查指導。要求人社、農業、林業、工信、文旅等部門和鄉鎮職能下沉，關口前移，確保就業困難人員“重新上崗”，并督促各幫扶聯系人進村入戶做好就業幫扶工作。同時，對全縣82家就業幫扶車間開展廣泛調研指導，深入宣傳幫扶政策，吸納更多脫貧勞動力就業。目前，本地規模企業吸納脫貧勞動力1120人穩定就業。
精準施策，推送就業信息全面覆蓋。一是開通線上服務，拓寬就業信息渠道。借助“灌陽人社”官方微信公眾號，開設就業服務、權益保障等欄目，持續海量發布招聘信息，讓廣大群眾知悉最新就業信息及政策。常態化開展抖音“直播帶崗”，為外出務工群眾提供更多求職選擇。目前，“灌陽人社”公眾號關注人數達12000余人，發布招聘信息500條，涉及就業崗位23400余個。二是高效運行零工招聘市場，按需推薦就業服務。充分發揮“就業紅娘”零工市場精準服務的作用，為企業和群眾提供用工、求職、技能培訓等“一站式”服務。目前，“就業紅娘”零工市場服務企業596家次，累計登記求職人數4689人，招聘人數406人。三是“一對一”宣傳，確保就業信息宣傳全覆蓋。充分發揮駐村第一書記、防貧監測信息員、幫扶聯系人等作用，結合開展“一對一”等各項就業幫扶工作，將《灌陽就業》報紙逐村張貼、逐戶發放推送，讓脫貧群眾足不出戶就能了解招聘信息和惠民政策。目前，共刊發《灌陽就業》報9期、紙質版55000余份。
多措并舉，抓好就業政策全面落實。一是開展招聘會與“大篷車”送崗進村。舉辦2024年廣西“就業暖心·桂在行動”“春風行動”等專場招聘會，約460余家企業參加現場招聘，提供就業崗位27065余個，達成就業意愿1503人。開展“就業援助”招聘活動共27場次，“大篷車”進村36場次，專場送崗活動，送崗9個鄉鎮18個村點。二是提供職業技能培訓與就業指導服務。組織開展初級育嬰員、叉車、電工等技能培訓，并在培訓班中嵌入就業指導內容，提升群眾自身“造血”功能。目前，開展補貼性職業技能培訓26期，參加培訓總人數1002人，其中脫貧勞動力498人，完成任務數300人的166.00%。三是開發鄉村公益性崗位與落實“兩項補助”政策雙管齊下。制定《灌陽縣低收入組不增反降及低收入人群開發公益崗位工作方案》，新開發第一批公益性崗位205個，對符合條件的脫貧群眾實行全覆蓋提供崗位，并在原有工資待遇基礎上提高200元/月。目前，全縣開發鄉村公益性崗位3683個，比2023年增加375個。同時，嚴格落實脫貧人口穩崗就業縣內務工和省外交通“兩項補助”政策，有效促進脫貧群眾穩就業保增收，當前已實現省外務工補助3856人，縣域內穩定就業勞務補助1061人。（供稿人：梁銀， 時秋霞 廣西桂林市灌陽縣鄉村振興戰略指揮部辦公室）
